¡Sus perfiles ya fueron organizados y remitidos!
Nos permitimos informar que la información y los perfiles recopilados durante el mes de agosto ya fueron organizados y remitidos a las instituciones educativas afiliadas activas a CONACED Bogotá y Cundinamarca, ubicadas en Bogotá y Cundinamarca, con el propósito de que puedan ser tenidos en cuenta de acuerdo con sus necesidades de personal.
Es importante tener presente que el envío de su información no garantiza una entrevista, selección o contratación. Cada institución educativa revisa de manera independiente los perfiles recibidos y, de acuerdo con sus necesidades y criterios, determina si desea establecer contacto con algún postulante.
Si una institución educativa se comunica con usted
Les solicitamos muy especialmente actuar con responsabilidad, claridad y compromiso durante cualquier contacto que reciban por parte de los colegios.
Si actualmente se encuentran trabajando, tienen un compromiso laboral vigente o ya no están interesados en una determinada oportunidad, es importante comunicarlo de manera oportuna y transparente al momento de ser contactados.
De igual manera, si después de participar en un proceso de selección cambian de decisión, les recomendamos informarlo directamente a la institución educativa y evitar abandonar un puesto de trabajo sin la debida comunicación o sin cumplir los procedimientos correspondientes.
Recordemos que detrás de cada proceso de selección existe una institución que organiza sus tiempos y recursos, así como otros candidatos que participan en el proceso. Por ello, la responsabilidad, puntualidad, comunicación y respeto son aspectos fundamentales en cualquier oportunidad laboral.
Algunos consejos para una entrevista
Si son contactados por una institución educativa, les recomendamos:
- Revisar previamente la información del colegio y conocer aspectos básicos de su misión, valores y propuesta educativa.
- Solicitar la información de la oferta o perfil, para tener claridad sobre las funciones y requisitos.
- Preparar una presentación breve sobre su formación, experiencia y principales fortalezas.
- Ser puntuales y, si la entrevista es virtual, verificar previamente la conexión, cámara, micrófono y espacio donde la realizarán.
- Responder de manera honesta y clara a las preguntas del entrevistador.
- Explicar cómo sus conocimientos y experiencia pueden aportar al cargo al que aspiran.
- Mantener una comunicación respetuosa y profesional durante todo el proceso.
- Si tienen dudas sobre las condiciones del cargo, horario, funciones o contratación, preguntar oportunamente antes de aceptar una oferta.
- Si deciden no continuar en el proceso, comunicarlo de manera respetuosa a la institución educativa.
Aclaración importante
Les recordamos que CONACED Bogotá y Cundinamarca no actúa como agencia de empleo ni desarrolla procesos de selección o contratación de personal. Nuestra labor consiste exclusivamente en prestar un servicio administrativo de recepción, organización y remisión de la información suministrada por los aspirantes a las instituciones educativas afiliadas activas. Cada institución educativa, de manera independiente y autónoma, define sus necesidades de personal, analiza los perfiles recibidos, adelanta sus propios procesos de selección y decide libremente si contacta o no a algún candidato.