Iniciamos el 2026 en nuestro Col Cardenal Sancha con CONACED MOVIL

Reforma Laboral, derechos y deberes contractuales (dirigida a docentes, servicios generales ya administrativos)






Continuando con el ciclo de actualizaciones legales para el sector educativo, el Colegio San Felipe Neri recibió la visita de CONACED Móvil para una jornada clave sobre la Reforma Laboral y la Corresponsabilidad Docente.
La sesión reunió a la totalidad del equipo de la institución: docentes, administrativos y personal de servicios generales, quienes participaron activamente en el análisis de los cambios normativos que están transformando el panorama laboral en Colombia.

El objetivo primordial de esta capacitación fue dotar al personal de claridad frente a los ejes centrales de la reforma, entre los que se destacan:
Con este encuentro, el Colegio San Felipe Neri reafirma su compromiso de no solo educar con excelencia, sino de gestionar su talento humano bajo los más altos estándares de transparencia y legalidad, asegurando un entorno de trabajo justo y actualizado para toda su comunidad.
Con el objetivo de unificar esfuerzos y fortalecer la educación privada en la región, se llevó a cabo el encuentro de empalme entre el Equipo de CONACED Nacional y la seccional de Bogotá – Cundinamarca. La reunión marcó el inicio de una agenda conjunta enfocada en la excelencia académica y la sostenibilidad de las instituciones educativas.
Durante la jornada, los Presidentes de la Confederación y Federación establecieron un plan de trabajo robusto que aborda los desafíos actuales del sector, asegurando que las actividades planteadas a nivel nacional se ejecuten con éxito en el territorio local.
El encuentro permitió profundizar en temas críticos y proyectos de alto impacto que marcarán el calendario del año en curso:
Esta reunión estratégica no solo fortalece los lazos entre la nación y la seccional, sino que garantiza que los colegios afiliados cuenten con un respaldo sólido para afrontar los cambios sociales y legislativos del 2026.
El inicio del año escolar trajo consigo un espacio de reflexión y autocuidado para el equipo humano del Colegio Cardenal Sancha. En una nueva jornada impulsada por CONACED Móvil, se llevó a cabo la charla dinámica “Manejo de Emociones: Del Caos a la Calma”, diseñada para fortalecer la salud mental de quienes lideran la formación de nuestros estudiantes.
La actividad contó con la participación plena de la comunidad trabajadora, integrando a docentes, administrativos y personal de servicios generales en un ambiente de aprendizaje compartido y esparcimiento.

Priorizando el bienestar del equipo
El objetivo principal del encuentro fue brindar herramientas prácticas para que los colaboradores puedan canalizar sus emociones de manera asertiva en el día a día. A través de dinámicas grupales, los asistentes exploraron técnicas para transformar situaciones de estrés en momentos de serenidad, promoviendo un ambiente laboral más armonioso.
“Pensar en el bienestar emocional de nuestro personal es pensar en la calidad educativa que entregamos a nuestros alumnos”, se resaltó durante la jornada.
Esta iniciativa reafirma el compromiso de la institución y de CONACED por cuidar el activo más valioso del colegio: su gente. Con herramientas para gestionar el mundo interior, el equipo sanchino se declara listo para afrontar los retos del calendario escolar con equilibrio y empatía.
En un esfuerzo por mantener a su equipo humano a la vanguardia de las normativas legales vigentes, el Colegio Cardenal Sancha fue sede de la charla sobre Reforma Laboral y Corresponsabilidad Docente, bajo el marco de CONACED Móvil.
El evento contó con la participación integral de la institución, reuniendo a docentes, personal administrativo y colaboradores de servicios generales. El propósito central de la jornada fue despejar interrogantes sobre el impacto de la nueva reforma en el sector educativo, haciendo especial énfasis en la dignificación del rol trabajador y la actualización de las leyes frente a los desafíos del siglo XXI.
Durante la sesión, se profundizaron en pilares fundamentales como la reducción de la informalidad, la mejora de las condiciones contractuales y el ajuste de las normas para el trabajo remoto y plataformas digitales, una realidad cada vez más presente en el entorno pedagógico actual.

Reforma Laboral, derechos y deberes contractuales (dirigida a docentes, servicios generales ya administrativos)






